پرش به محتوا
برخی از امکانات نرم افزار حقوق و دستمزد
- آپدیت قوانین موجود در کشور به صورت اتوماتیک: قوانین سالیانه کشور که مربوط به حقوق و دستمزد می‌باشند به صورت اتوماتیک و سیستمی به روز رسانی می‌شوند، برای مثال جدول مالیاتی، جدول حق بیمه، حق اولاد، حق خوار و بار، مسکن و… .
- امکان محاسبه مالیات حقوق به صورت سالانه و ماهانه
- امکان ذخیره عیدی و سنوات در هنگام محاسبه حقوق
- تعریف محل‌های خدمت به صورت مجزا(در جهت گروه‌های هتلی)
- انواع قرارداد پرسنلی: رسمی، قراردادی، شرکتی و پیمانی
- انواع عنوان شغلی بیمه(بر اساس جدول بیمه تامین اجتماعی)
- مدرک تحصیلی
- وضعیت‌های محل خدمت(عادی، کمتر توسعه یافته و آزاد تجاری): جهت انواع محاسبه مالیات و یا حق بیمه است.
- وضعیت‌های کارمندی: جانباز، فرزند شهید، آزاده، نیروهای مسلح، اتباع خارجی و سایر مشمولین بند ۱۴ ماده ۹۱
- انواع استخدام پرسنل: تمام وقت، پاره وقت و ساعتی
- انواع وام و صندوق پس انداز
- گروه‌های پرسنلی: تعریف قوانین کاری مختلف برای گروه‌های مختلف پرسنل برای مثال تعدادی از پرسنل به صورت ساعتی کار می‌کنند و تعدادی به صورت روز مزد.
- تعریف عوامل حقوقی: تعریف فرمول نحوه ی محاسبه پارامترهای موثر در حقوق بر اساس قوانین داخلی هتل و یا مرکز
- تعریف واحدهای سازمانی
- گزارش گیری از مشمولیت‌های عوامل حقوقی: گزارش گیری بر اساس پارامترهای مشمول مالیات، بیمه، اضافه کار، پارامترهای موثر در عید، سنوات و…
- فهرست پرسنل: تمامی عملیات‌های مربوط به پرسنل در یک صفحه تجمیع شده است.
- ثبت اطلاعات سنوات قبلی پرسنل: جهت راه اندازی حین دوره مالی حقوق و دستمزد
- ثبت اطلاعات کارکرد پرسنل(به صورت دستی، import from excel و import from DBA)
- کسر اتوماتیک وام و صندوق پس انداز و محاسبه اتوماتیک مانده
- تست فرمول عوامل حقوقی قبل از محاسبه نهایی
- خروجی انواع بانک
- کسر مانده بدهی پرسنل در حسابداری
- محاسبه اتوماتیک مزایای قانونی جهت پرسنل ساعتی و تمام وقت با توجه به ایام کارکرد
- محسابه کسورات قانونی(بیمه، مالیات و …)
- گزارش و خروجی بیمه و مالیات بر اساس سازمان‌های مربوطه
- فیش حقوقی به تفکیک محل خدمت و واحد سازمانی
